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编辑:总经办 耿华    发布时间:2018-04-08 14:31:56    关注:    来自: 
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【企业党建】瑞晶(瑞安)企业正式启动清廉自律长效工作机制

    继党的十九大报告提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正清廉等价值观”“重点强化政治纪律和组织纪律,带动清廉纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”等要求之后,“廉”字再入政府工作报告,总书记下团组强调政治生态、“廉”字反“四风”被完整写进人民政协章程、代表委员热议廉政话题,一阵阵廉政清风伴随各项举措扑面而来。

    就企业而言,清廉学问就是要倡导清廉自律、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚。以社会公德教育和职业道德教育为重点,规范和约束企业职工的思想和行为,营造清正清廉、恪守公道的企业氛围。

    为了切实增强员工的清廉意识、强化作风建设,做到警钟长鸣、防患于未然,以解决企业现阶段发展过程中面临的新问题。4月2日,瑞晶(瑞安)企业正式启动清廉自律长效工作机制。

    一、建立培训学习教育机制:由党委、纪委牵头,制定相关教育学习制度,将清廉自律教育培训工作纳入纪委例行工作。

    二、自查自纠,开展批评与自我批评:各部门集中展开一次自查自纠是否有违反制度或纪律事件,接受所有员工监督或举报。

    三、完善流程和体系:在自查自纠的基础上,全面推进预防为主,防治结合,惩前毖后,治病救人的工作。业务部门要进一步建立健全工作流程和管理制度,并在实践中不断完善、更新、升级。相关监管部门要完善监督机制,加强比价和审计职能,督查各部门体系建立和实行情况,不断督促各业务流程自我完善,管理升级,通过长效机制和体系建设确保清廉自律工作的有效性。

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